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Candidature spontanée

Nous créons des opportunités pour les candidats et les entreprises

La société Skyjob est active principalement dans les secteurs du bâtiment, médical et tertiaire.

Nos atouts sont la qualité de notre service, le professionnalisme et l’efficacité de nos conseillers, notre proximité et nos relations avec notre clientèle, ainsi que nos 30 années d’expérience dans le secteur des Ressources Humaines.

Une gestion efficace des ressources humaines passe par une analyse de l’environnement de l’entreprise ainsi que par la compréhension des formations et profils souhaités

Qualité

Professionnalisme

Efficacité

Questions fréquentes

Dans un premier temps, nous demandons les documents suivants :

  • CV
  • Diplômes
  • Certificats de travail


Ensuite, si votre profil correspond à nos secteurs d’activité (bâtiment second œuvre, médical et tertiaire) et afin de constituer un dossier complet, nous demandons : votre pièce d’identité en cours de validité, éventuel permis de séjour, permis de conduire, carte AVS, coordonnées bancaires.

Pour le secteur médical :

  • Reconnaissance diplôme ou équivalence
  • Casier judiciaire UE, Suisse
  • Droit de pratique

Pour un contrat à durée indéterminée: les rapports de travail peuvent être résiliés par chacune des parties en respectant les délais suivants :

  • Deux jours ouvrables durant le temps d’essai et durant les trois premiers mois d’une mission ininterrompue
  • Sept jours calendaires entre le quatrième et le sixième mois d’une mission ininterrompue
  • Un mois pour le même jour du mois suivant à partir du septième mois d’une mission ininterrompue.

 

Pour un contrat de mission à durée déterminée: lorsqu’un contrat de mission a été conclu pour une durée déterminée, il prend fin automatiquement au moment où la durée convenue arrive à échéance, sous réserve de dispositions relatives au temps d’essai. Si le contrat de mission se prolonge au-delà de l’échéance prévue, il devient un contrat d’une durée indéterminée.

Soit le client propose des solutions en interne (feuilles d’heures interne ou logiciel informatique), soit vous trouvez sur notre site internet des feuilles d’heures vierges à compléter, à faire valider par le client et à nous retourner lors du traitement des salaires du mois.

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