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Entrée en vigueur le 1er janvier 2012. La convention collective de travail de la branche du travail temporaire introduit un règlement du salaire minimal et apporte des améliorations dans les domaines de la formation continue, de la prévoyance vieillesse et de la protection perte de salaire en cas de maladie.

Vous trouverez les points les plus importants dans les brochures jointes.
Avez-vous des questions concernant la CCT de la branche du travail temporaire ? Nous vous assistons et conseillons volontiers.

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