Nos services

Domaines d’expertise

La société Skyjob est active principalement dans les secteurs du bâtiment, médical et tertiaire.

Nos atouts sont la qualité de notre service, le professionnalisme et l’efficacité de nos conseillers, notre proximité et nos relations avec notre clientèle, ainsi que nos 30 années d’expérience dans le secteur des Ressources Humaines.

Une gestion efficace des ressources humaines passe par une analyse de l’environnement de l’entreprise ainsi que par la compréhension des formations et profils souhaités

Nos engagements

Sky Job vous assure

  • Une identification appropriée aux besoins de chaque client
  • Une expertise approfondie des compétences de ses candidats
  • Une excellente adéquation entre le candidat recruté et le poste à pourvoir
  • Une parfaite compétence dans les corps de métiers avec lesquels nous travaillons

     

Sky Job assure un suivi de la mission

  • En ayant une parfaite maîtrise des législations et démarches administratives
  • En prenant en compte de l’avis du responsable opérationnel durant la mission
  • En accompagnant le candidat dès l’arrivée au sein de l’entreprise de mission

Outsourcing

Outsourcing

Des solutions sur mesure. Ce service vous offre la possibilité de nous confier certaines parties de vos activités ou projets.

 

Management

La gestion des salaires. Cette formule, appelée aussi «Wage Management» donne la possibilité aux entreprises de confier à Skyjob la gestion administrative des salaires en accord avec tous les aspects législatifs. L’entreprise engage ses collaborateurs et conserve ainsi le lien juridique, elle confie uniquement la gestion des salaires.

 

Vos avantages

  • Confidentialité dans le traitement des données
  • Gain de temps
  • Concordance avec la législation
  • Diminution des charges de travail
  • Suivi et prise en charge des cas
  • Application des conventions collectives
  • Optimisation des coûts
  • Tarification adaptée

 

Try & hyre

Un collaborateur temporaire peut-être engagé en fixe par votre société sans frais supplémentaires après 540 heures effectives de travail, soit 3 mois.

Payrolling

Payrolling

Candidats présentés par vos soins et engagés par Skyjob. Vous recrutez vous-même votre collaborateur et définissez avec lui sa rémunération, ensuite Skyjob l’engage et devient de ce fait son employeur effectif.

 

Vos avantages

  • Délai de congé de 2 jours au lieu de 7 durant les 3 premiers mois
  • Gestion complète des cas maladie ou d’accident
  • Vacances et 13ème salaire compris dans le tarif horaire ou mensuel
  • Gestion des permis de travail et des assurances sociales
  • Grande flexibilité dans la gestion des fluctuations de votre personnel
  • Maîtrise des lois (CCT – Droit du travail – CO)
  • Remplacement des collaborateurs malades ou accidentés
  • Coûts pratiquement identiques à la gestion interne des salaires

Recrutement

Les conseillers de Skyjob rencontrent chaque candidat de façon à identifier leur parcours professionnel ainsi que leurs compétences.

 

Déroulement du recrutement

  • Entretien individuel afin de mieux cerner la personne
  • Reconstitution du parcours professionnel et identification des compétences
  • Contrôles des références
  • Mise en place du profil


Validation des compétences

  • Processus de recrutement sur mesure
  • Suivi et bilan de mission du candidat
  • Sélection et intégration des profils compétents
  • Suivi administratif rigoureux de la législation en vigueur

Vous voulez en savoir plus ?