Domaines d’expertises

Skyjob est un partenaire reconnu par ses clients, car nous fournissons une alternative de qualité dans plusieurs domaines, aux sociétés commerciales, de services et aux multinationales.

LE BATIMENT

Domaine du second oeuvre: Menuiserie, charpente, couverture, chauffage et sanitaire, électricité, serrurerie, peinture, plâtrerie et carrelage, étanchéité, résine, paysagisme, …

LE MEDICAL

Infirmier en soins généraux, infirmier spécialisé, infirmier en santé mental, TSO (Technicien en Salle d’Opération), ASSC (Assistant en soins et santé communautaire), aide-soignant, auxiliaire de soins, physiothérapeute, sage-femme, secrétaire médicale, …

L’INDUSTRIE

Mécanique, hydraulique, soudure, agro-alimentaire, …

LE TERTIAIRE

Administration, vente, représentation, …

Nos engagements

SKYJOB VOUS ASSURE

• Une identification appropriée aux besoins de chaque client
• Une expertise approfondie des compétences de ses candidats
• Une excellente adéquation entre le candidat recruté et le poste à pourvoir
• Une parfaite compétence dans les corps de métiers avec lesquels nous travaillons

SKYJOB ASSURE UN SUIVI DE LA MISSION

• En ayant une parfaite maîtrise des législations et démarches administratives
• En prenant en compte de l’avis du responsable opérationnel durant la mission
• En accompagnant le candidat dès l’arrivée au sein de l’entreprise de mission

Outsourcing

OUTSOURCING

Des solutions sur mesure. Ce service vous offre la possibilité de nous confier certaines parties de vos activités ou projets.

MANAGEMENT

La gestion des salaires. Cette formule, appelée aussi «Wage Management» donne la possibilité aux entreprises de confier à Skyjob la gestion administrative des salaires en accord avec tous les aspects législatifs. L’entreprise engage ses collaborateurs et conserve ainsi le lien juridique, elle confie uniquement la gestion des salaires.

VOS AVANTAGES

• Confidentialité dans le traitement des données
• Gain de temps
• Concordance avec la législation
• Diminution des charges de travail
• Suivi et prise en charge des cas
• Application des conventions collectives
• Optimisation des coûts
• Tarification adaptée

TRY & HYRE

Un collaborateur temporaire peut-être engagé en fixe par votre société sans frais supplémentaires après 540 heures effectives de travail, soit 3 mois.

Payrolling

PAYROLLING

Candidats présentés par vos soins et engagés par Skyjob. Vous recrutez vous-même votre collaborateur et définissez avec lui sa rémunération, ensuite Skyjob l’engage et devient de ce fait son employeur effectif.

VOS AVANTAGES

• Délai de congé de 2 jours au lieu de 7 durant les 3 premiers mois
• Gestion complète des cas maladie ou d’accident
• Vacances et 13ème salaire compris dans le tarif horaire ou mensuel
• Gestion des permis de travail et des assurances sociales
• Grande flexibilité dans la gestion des fluctuations de votre personnel
• Maîtrise des lois (CCT – Droit du travail – CO)
• Remplacement des collaborateurs malades ou accidentés
• Coûts pratiquement identiques à la gestion interne des salaires

Recrutement

Les conseillers de Skyjob rencontrent chaque candidat de façon à identifier leur parcours professionnel ainsi que leurs compétences.

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

• Entretien individuel afin de mieux cerner la personne
• Reconstitution du parcours professionnel et identification des compétences
• Contrôles des références
• Mise en place du profil

VALIDATIONS DES COMPETENCES

• Processus de recrutement sur mesure
• Suivi et bilan de mission du candidat
• Sélection et intégration des profils compétents
• Suivi administratif rigoureux de la législation en vigueur